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ARCHIVES DES ACTUALITES
LA PORTABILITE DU DIF
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DIF ET CHOMAGE PARTIEL
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DECOUVREZ LE SITE EMPLOI DES INDUSTRIES DE LA METALLURGIE
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MODIFICATION DE LA DATE DE CONSULTATION DU COMITE D'ENTREPRISE SUR LE PLAN DE FORMATION
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L'ADEFIM-RP RECRUTE 1 ASSISTANT(E) FORMATION
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ATTENTION, FERMETURE DE L’ADEFIM-RP
Nous vous rappelons que nos bureaux seront exceptionnellement fermés le lundi 10 novembre 2008. Vous pouvez toutefois nous adresser un mail à info@adefim-rp.org
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PASSEPORT FORMATION
Le modèle de passeport établi par le CPNFP est disponible....
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PREMIERS RESULTATS DE L'OBSERVATOIRE
prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie.
Le 1er feuillet concerne les tendances de recrutement à l'horizon 2015
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Le 2éme feuillet
Concerne l'évolution de l'emploi à l'horizon 2015
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CONVENTION DE RECLASSEMENT PERSONNALISEE ET DIF
Lorsque vous avez mis en place une CRP (Convention de Reclassement Personnalisée) avec un salarié licencié pour motif économique, vous êtes tenu de verser, entre autres, à l’ ASSEDIC, une somme équivalente au montant de l’allocation de formation correspondant aux heures acquises par le salarié au titre du DIF et n’ayant pas été utilisées.
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