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Pour vos actions de formation favorisant le maintien dans l'emploi ou la conversion de vos salariés en CDI, bénéficiez d'une participation spécifique de l'OPCAIM.

 

Bénéficiaires
Les salariés uniquement en Contrat à Durée Indéterminée
  1. 1. dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail et, en particulier, dont l'emploi est menacé

  2. 2. âgés d'au moins 45 ans ou comptant 20 ans d'activité professionnelle et disposant d'une ancienneté minimale d'une année dans l'entreprise
  3. 3. souhaitant reprendre ou créer une entreprise
  4. 4. reprenant une activité professionnelle à l'issue d'un congé maternité ou d'adoption ou d'un congé parental d'éducation
  5. 5. reconnus handicapés au sens de l'article L. 5212-13 du CT
  6. 6. reprenant une activité professionnelle après une absence de longue durée pour cause de maladie ou suite à un accident de travail.
Actions éligibles

Les actions ouvrant droit à ce dispositif sont :

  • Prioritairement

  • acquisition d'un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) de la liste 1

  • préparation d'une action de formation figurant sur la 4ème liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie

  • ou acquisition d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle
Durée des parcours de formation

Elle est fixée :
  •   à 35 heures minimum pour les entreprises de 50 à 250 salariés
  •   à 70 heures minimum pour les entreprises de plus de 250 salariés
  •  sans minimum pour les entreprises de moins de 50 salariés, les bilans de compétences, les actions de VAE et les parcours mis en œuvre au bénéfice de salariés âgés d’au moins 45 ans
Financement

L'intervention de l'OPCAIM, sera de :

  • Pour l'évaluation pré-formative

  • Forfait de 200 € (avec durée minimum 3 H 30) ou 400 €  (pour les publics mentionnés aux tirets 1 à 4 ci-dessus et lorsque la durée est ≥ à 7 H).

  • Pour le parcours de formation
  • Prise en charge des coûts pédagogiques plafonnés à :
    • 70% pour les entreprises de 250 salariés ou moins
    • 50% pour les entreprises de plus de 250 salariés

Dans la limite de 30 € H.T. de l’heure/stagiaire pour les formations industrielles ou de 22 € H.T. de l’heure/stagiaire pour les formations non industrielles.

  • Pour le passage des épreuves de certification

Forfait de 457 € HT pour les CQPM (80 € pour le n°236)

  • puce Pour les actions d’accompagnement de VAE et les bilans de compétences
    Prise en charge dans la limite de 62 € H.T. de l'heure/stagiaire et de 24 heures par salarié.
  • puce Pour l’allocation de formation
    Prise en charge à 50%, le cas échéant, pour les actions organisées en dehors du temps de travail.

A noter : La prise en charge peut être refusée lorsque l’OPCAIM n’est pas en état, pour des raisons financières, de satisfaire simultanément l’ensemble des demandes qui lui ont été adressées.